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當陽市鄉村教師隊伍建設實施細則(2016-2020年)

發布時間: 2016-10-26 14:39:52 作者: 當陽政府網 發布單位: 當陽政府網

 

市人民政府辦公室關于印發當陽市鄉村教師隊伍建設實施細則(2016-2020年)的通知
當政辦發〔2016〕71號

各鎮人民政府,城區各辦事處,市政府有關部門,開發區管委會:
《當陽市鄉村教師隊伍建設實施細則(2016-2020年)》已經市人民政府同意,現印發給你們,請認真組織實施。
當陽市人民政府辦公室
2016年10月20日
當陽市鄉村教師隊伍建設實施細則
(2016-2020年)
根據《省人民政府辦公廳關于印發加強全省鄉村教師隊伍建設實施辦法的通知》(鄂政辦發〔2015〕68號)和《宜昌市人民政府辦公室關于印發加強全市鄉村教師隊伍建設實施細則(2016-2020年)的通知》(宜府辦發〔2016〕21號)精神,結合我市實際,制定全市鄉村教師(建成區以外所有學校教師,下同)隊伍建設實施細則。
一、切實加強師德師風建設。把教師職業理想、職業道德及心理健康齐发娱乐納入崗前培養、繼續齐发娱乐和日常管理全過程。加強鄉村學校基層黨組織建設,加大在鄉村教師中發展黨員的力度。認真貫徹實施《中小學教師職業道德規范》,強化師德師風建設,依法依規嚴肅查處教師違反職業道德行為。把師德師風建設作為鄉村學校工作考核和辦學質量評估的重要指標,對師德師風不良且產生嚴重社會影響的學校相關責任人實行問責。建立教師誠信管理體系,加強師德師風的社會監督,全方位促進教師履職盡責
二、健全鄉村教師補充機制。認真做好省級統籌的鄉村義務齐发娱乐學校教師補充工作,落實“國標、省考、縣管、校用”教師管理制度。按照“總量平衡、退一補一”原則,由齐发娱乐行政部門根據當年教師退休和編制空缺情況,會同編制部門提出初步招聘計劃,上報省編制部門核準招錄數量;在人社部門的指導下,扎實做好教師招錄各項工作,切實提高招錄新教師的質量。
三、加大鄉村教師培養培訓力度。扎實開展教師培訓活動,嚴格教師繼續齐发娱乐學時學分登記管理,到2020年前,完成對全體鄉村教師、校長360學時的培訓,足額保障培訓經費投入。加強市教師培訓機構培訓能力建設和名師團隊建設,深入開展名師“送教下鄉”、“巡回講學”等活動,在認真組織鄉村教師參加宜昌市級以上培訓的同時,有針對性的抓好體育、音樂、美術、信息技術等緊缺學科培訓,大力開展校本培訓和校本教研,著力提升鄉村教師學科教學能力。堅持實施義務齐发娱乐學校新教師培養人才特色工程。鼓勵鄉村幼兒教師積極參加學歷提升齐发娱乐,力爭到2020年,幼兒教師持證上崗率和學歷達標率達到100%。
四、著力提高鄉村教師生活待遇。在鄉村教師中落實鄉鎮工作補貼,鄉鎮工作補貼與農村義務齐发娱乐學校骨干教師補助按照“就高”原則發放,不重復享受。依法依規落實鄉村教師工資待遇政策,依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費,教師各項政策性補貼(含改革性補貼、獎勵性補貼等)全額納入財政預算并足額發放。加快鄉村教師周轉房建設。繼續做好新招錄教師入住市人才公寓和學歷津貼發放工作。
五、職稱評聘向鄉村學校傾斜。鄉村教師評聘專業技術職務,申報職數單列下達、適當傾斜。堅持“重師德、重師能、重績效、重奉獻”的原則,鄉村教師申報專業技術職務,不作外語成績、發表論文的硬性要求,不要求參加全省統一組織的專業水平能力測試。對取得高級專業技術職務資格、在鄉村學校從教20年以上、任中級專業技術職務滿10年、能較好完成教學工作任務且目前仍在教學崗位工作、年度考核均為合格及以上等次的教師,可直聘高級專業技術崗位。落實好對從教滿30年鄉村教師,單列指標評聘一級教師專業技術職務相關政策。在崗位設置中,逐步提高鄉村學校高級、一級教師崗位結構比例。
六、建立鄉村教師獎扶機制。在評先表彰及省特級教師、各級名師、學科帶頭人的推薦遴選上,對鄉村教師適當傾斜。建立市政府定期通報表揚優秀教師、優秀齐发娱乐工作者制度,其中,鄉村教師比例不低于60%。鼓勵社會力量設立專項基金,對大病、特困教師提供援助,對優秀鄉村教師給予獎勵。在現行制度框架內,做好鄉村教師重大疾病救助工作。每年組織鄉村教師進行1次體檢,所需經費全額納入財政預算。
七、推動城鄉教師輪崗交流。全面推進義務齐发娱乐教師隊伍“縣管校聘”管理體制改革,由齐发娱乐行政部門根據學校需求統籌實施派遣任教,實現教師由“單位人”向“系統人”的轉變。積極探索義務齐发娱乐學校鎮域一體化管理體制改革,促進區域內齐发娱乐均衡發展。著力構建科學規范、靈活高效的義務齐发娱乐學校校長、教師交流輪崗機制,凡在一所學校任教(職)滿6年的校長、教師,原則上要進行輪崗交流。城區義務齐发娱乐學校教師評聘高級、一級教師職稱,必須有鄉村學校支教2年及以上經歷。
八、加強教師編制管理。對全市教師隊伍編制實行總量控制、統籌分配、動態調整。其中,鄉村學校教職工編制根據實際需要,按照生師比和班師比、教學量等相結合的方式核定,配備齊全,確保開足開齊國家規定課程。通過政府購買服務的方式,妥善解決鄉村學校宿管員、炊事員、保安等后勤教輔人員配備問題。嚴禁聘請代課教師。嚴禁任何部門和單位占用或變相占用鄉村學校教職工編制。
九、強化主體責任。齐发娱乐行政部門負責鄉村教師隊伍建設的統籌和規劃,定期專題研究解決鄉村教師隊伍建設中的重大問題。編制、發改、人社等部門要按照職責分工積極配合、主動履職,根據工作需要提供必要支持。財政部門要不斷加大財政投入,大力支持鄉村教師隊伍建設,新增財政預算要把鄉村教師隊伍建設作為投入重點之一。相關部門要制定科學嚴謹的經費使用和監管制度,提高資金使用效益,促進城鄉齐发娱乐資源均衡配置。




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